Personalo paieškos ir atrankų specialistas(-ė)

Vilnius

Darbo pobūdis

  • Valdyti ir vystyti personalo paieškos, pritraukimo ir kaitos procesus;
  • Personalo paieška, atranka ir įdarbinimo organizavimas;
  • Darbo skelbimų ruošimas, publikavimas ir administravimas;
  • Kandidatų atranka telefonu, interviu organizavimas ir vedimas;
  • Naujų darbuotojų pritraukimo kanalų paieška;
  • Sklandus naujų darbuotojų įvedimas, aktyvus bendravimas su skyrių vadovais.
 

Reikalavimai

  • 1-2 m. patirtis personalo paieškos ir atrankos srityse;
  • Aukštasis išsilavinimas (pageidautina psichologijos, žmogiškųjų išteklių srityse);
  • Anglų kalbos žinios;
  • Nuolatinis domėjimasis savo srities naujovėmis;
  • Iniciatyvumas, pozityvumas, kruopštumas ir atidumas detalėms;
  • Puikūs bendravimo ir darbo komandoje įgūdžiai;
  • Gebėjimas planuoti laiką ir darbus;
  • Darbo patirtis su Vikarina programa (privalumas).
 

Mes siūlome

  • Darbą šiuolaikiškoje, stabilioje tarptautinėje įmonėje;
  • Profesinio tobulėjimo galimybes; 
  • Konkurencingą kompetencijas atitinkantį darbo užmokestį;
  • Draugišką kolektyvą ir puikią darbo aplinką.

Kandidatuok čia:

Nežinai, į kurią poziciją kandidatuoti?

Pasirink, ko ieškai, užpildyk formą ir mes su tavimi susisieksime asmeniškai!